Il seminario si propone di approfondire il tema della diversity data analysis: come raccogliere i dati organizzativi, aggregarli e interpretarli per individuare criticità e opportunità di miglioramento in tema gender, LGBT, disabilità, età e multiculturalità.
Esamineremo il contesto normativo e le prassi di riferimento, con focus specifico su recruiting, gestione del rapporto di lavoro e casistica in materia di discriminazione.
Verranno inoltre delineate le best practice per la costruzione della diversity policy governance aziendale e analizzati i rating finanziari di riferimento.
Interverranno:
- Mariella Bruno, Founder – Diversity Opportunity
- Andrea Gangemi, Socio – Portolano Cavallo, Responsabile area Labor & Employment
- Federico Neri, Harman Tech Lead – Harman International
- Patrizia Tomasicchio, HR Director Southern Europe – Pandora
Il numero dei posti è limitato. Invitiamo ad iscriversi compilando il modulo di adesione. Sarà inviata una email di conferma dalla segreteria organizzativa.
