Dopo il Jobs Act, chiarimenti e consigli su come utilizzare queste tipologie di contratti evitando rischi di causa
Tratteremo le nuove norme in materia di contratti a termine, approfondendo temi come:
- la durata
- le proroghe
- gli intervalli tra due contratti
- il diritto di precedenza dei lavoratori
- le sanzioni
Esamineremo, inoltre, le norme previgenti, applicabili ai contratti in essere alla data di introduzione della nuova legge, al fine di valutare possibili criticità e di fornire suggerimenti che possano ridurre i rischi di causa.
A tal proposito, apriremo un dibattito che ci consentirà di discutere di casi pratici e di tematiche proposte dagli stessi partecipanti.
La partecipazione all’evento è gratuita e rivolta a manager, giuristi d’impresa, responsabili risorse umane e agli operatori delle aziende interessante. Il numero dei posti è limitato. Invitiamo ad iscriversi compilando il modulo di adesione, sarà inviata una email di conferma dalla segreteria organizzativa.
