Tabita Costantino

Associate
It is a pleasure to work with Andrea Gangemi and Tabita Costantino. They are professional, direct and concise in their guidance, and patient with our questions which I’m sure often reflect the newness of our operations in Italy."
LEGAL 500 EMEA 2023 - EMPLOYMENT
Tabita ha iniziato a collaborare con Portolano Cavallo nel 2020.

Offre consulenza nel settore del diritto del lavoro, assistendo continuativamente società multinazionali nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo nella loro fase di instaurazione, esecuzione e cessazione, nonché in sede giudiziale.

Si occupa altresì di tematiche afferenti la protezione dei dati personali dei lavoratori. Tabita ha inoltre maturato esperienza in contratti di appalto, contratti di agenzia e in attività di due diligence nell’ambito di operazioni societarie.

È stata menzionata come “key lawyer” da The Legal 500 EMEA 2023 per l’area Employment.

Prima di entrare in Portolano Cavallo, ha collaborato con Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners e con Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.

Tabita si è laureata in giurisprudenza presso l’Università commerciale Luigi Bocconi di Milano nel 2016, con una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo: “Il danno alla persona del lavoratore: tutela della professionalità e jus variandi alla luce del ‘nuovo’ art. 2103 c.c.”.

Nel 2022 ha partecipato al Columbia Summer Program in American Law presso l’Università di Leiden (NL).

È membro della Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA) e del Professional Women’s Network di Roma (PWN Rome).

Lingue parlate: Inglese

Tabita è iscritta all’Ordine degli Avvocati di Milano con numero 40334

Practice head Andrea Gangemi and associate Tabita Costantino make up Portolano Cavallo’s employment team, which represents a number of top players in different markets. The duo have particular niche expertise of the media, digital and entertainment sectors, where they provide advice in connection to collective agreements, social security and contracts."
LEGAL 500 EMEA 2022 - EMPLOYMENT
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