Diritto del lavoro

Responsabile

Very responsive and practical advisers even when they are communicating in a non-native language and explaining Italian employment law matters.”
LEGAL500 EMEA 2020 - EMPLOYMENT

Il nostro settore di diritto del lavoro da ramo ausiliario è cresciuto sino a diventare un dipartimento autonomo.

Il nostro gruppo di lavoro è “recommended” nei ranking di diritto del lavoro da Legal 500 EMEA (Tier 5 nel 2020).

Andrea Gangemi, responsabile del dipartimento, è riconosciuto tra i leader nel settore in Italia da Chambers Europe (Band 5 nel 2020) e Who’s Who Legal.

Nell’ambito del diritto del lavoro assistiamo i nostri clienti, da un punto di vista datoriale, nei vari aspetti del rapporto tra azienda e lavoratori, incluse le controversie davanti ai giudici del lavoro e le procedure di conciliazione davanti alle apposite commissioni istituite presso gli uffici del lavoro ed in sede sindacale.

I componenti del dipartimento di diritto del lavoro si occupano regolarmente di:

  • contratti di lavoro per dirigenti e impiegati
  • patti restrittivi: patti di non concorrenza, patti di durata minima, etc.
  • policy aziendali, codici sull’utilizzo di internet e della posta elettronica, codici disciplinari
  • trasferimenti d’azienda e outsourcing
  • piani di incentivazione, piani di stock options
  • gestione del rapporto di lavoro: sanzioni disciplinari, trasferimenti, etc.
  • licenziamenti individuali e collettivi
  • privacy dei lavoratori
  • procedimenti giudiziari
  • negoziazioni e accordi transattivi

With specific expertise in the digital and media sectors, Portolano Cavallo covers contentious and non-contentious M&A-related employment matters, dismissal proceedings and restructurings as well as social security and data protection issues. Practice head Andrea Gangemi, who was made partner in April 2018, attracts praise for his ‘excellent know how and competence’ […]”
LEGAL500 2019 – EMPLOYMENT
Andrea Gangemi (Band 5) of Portolano Cavallo is recognised for his ‘excellent business acumen’. He acts on an array of employment matters, such as drafting agreements, dismissal procedures and employee privacy.”
CHAMBERS EUROPE 2019 – EMPLOYMENT

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